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株式会社エヌエム・ヒューマテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は職種・職級に応じて評価した結果が原則毎年4月に反映されます。賞与は基本的になく、その分が毎月の給与に加算されて支給されています。家族手当などの属人的な手当はありませんが、テレワーク手当として1日400円が支給されます。

評価制度:
職種、職級に応じた給与テーブルにもとづいています。年功序列というよりは、各職種でのスキルレベルが評価されます。

回答者: 男性/ システムインテグレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には昇給無し・賞与無し・各種手当についてはテレワーク業務を行った
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は毎月の給与に加算される形で支給されています。また、職種によって、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年目から満足のいく給与を頂いております。入ったばかりで教わっている状
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニアリング

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社なので配属先によって変わると思います。自分の場合は地方での勤務
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:案件毎で決まるようでした。配属先が変わったら減給しました。評価制度:在
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前会社退職後に引き続き前会社の同業務を派遣社員として雇用して頂けた関係
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回答者: 男性/ 通信業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ただの派遣会社です。派遣先での業務が完了になり、待機が発生すると給与は
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株式会社エヌエム・ヒューマテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:在宅補助有り。通勤手当は2万上限。退職金は無し。福利厚生として、ベネフ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅補助や退職金はありません。通勤手当はもらえます。オフィス環境:入っ
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残業...
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