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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:外部の管理職研修などの受講機会があるほか、自己研鑽に役立てる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:未経験者ならば無形商材の営業経験は積める。ただ一通りの業務を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：WEB広告の場合、基本的に掲載側（税理士・会計士・経理部長）との商談に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：会計・経理・財務業界専門特化の会社となるため、まずは業界についてから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：研修は不定期開催ですが、主に外部セミナーへの参加や、講師を招いての社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：私たちの扱う商材は、採用に大きく貢献できるものです。また、企業側の採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

成長・キャリア開発：対人スキルが身に付くと思います。年齢、性別、性格など、様々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：入社してすぐオリエンテーションがあり、経験者の方はもちろん、人材業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：教育・研修については、OJTがメインとなるので、自身で目的をもって行

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口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：入社後、本社にて1週間研修を行い、その後希望勤務地にて、主にOJTを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：広告掲載のお手伝いをし、採用ができた際の「ありがとう」を言っていただく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

働きがい：仕事を探している求職者・人材を探している求人側の双方を結びつける仕事な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：徐々に整ってきてはいるものの、場当たり的な指導がほとんどになるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：OJT研修などが中心となっており、マネージャーやチーフが中心になって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

教育・研修：配属先の上司にもよるかもしれませんが、時間をかけ手取り足取り熱心に教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：求職者と求人との間に立ち、双方の問題を解決出来たときにやりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：教育体制は基本的にOJTになります。入社当初はマンツーマンでの指導に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：はっきりとした、研修制度や教育体制がまだまだ整っておらず、自ら周りの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

成長・キャリア開発：様々な求職者の方・求人を行う税理士の方や人事担当の方と出会う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

働きがい:とにかく人が良い。なので会社に不満が会ったとしても周りの方々で救われて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:テレアポから訪問営業（提案）、クロージング、数字の管理まで営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：教育制度、研修制度は全くなく、直属の上司が敬語から社会人としての基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会は無かっ... 続きを見る

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会社名	株式会社人材ドラフト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.jinzai-draft.com
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１４－３

従業員数	46名
設立年	2000年
資本金	34百万円
代表者	鈴木洋一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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