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株式会社人材ドラフトの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給は取りたい時に取れる。忙しくなかなか取れない人もいると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
評価制度:評価制度が新しくなったが、正直分からにくいと思う。結果を出したからとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性で役職についている人も多く、男女での差別などは感じない。仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
モデル年収:まだ新人事制度が入ったばかりなので詳しくはわからない。昇給・昇進スピ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:お取引先が士業事務所や企業の管理部門などがメインのため、土日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:従業員規模も小さい会社ということもあり特筆すべき福利厚生はなかったです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:求人広告は競合も多く、大きなサービスの差分がないこともあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:外部の管理職研修などの受講機会があるほか、自己研鑽に役立てる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の弱み:当時は顧客ターゲットとしている業界が年々マーケットとしては縮小傾向に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:特にありません。退職金制度は何年も導入すると言っていましたが、結局導入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:現場の人は良い人が多いと思う。皆当たり障りなく接している感じ。テレワ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告なので、顧客の採用課題を解決したり、コン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:特にない。退職金制度はなく、また各種手当といったものはない。子持ちで家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝で、カレンダー通りの休みとなります。事務の方は割と有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
評価・昇給制度:評価・昇給については年一回のみ行う。新人事制度に入ってまだあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
休日休暇:有給については問題なく取ることができる。しかし、営業は担当を持っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
働き方の改善点:フレックスが活用できるといっても、上の人は自由に使っているが役職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
多様な働き方支援:コロナが落ち着いてからがリモートワークの割合が減っている。今は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:男女差を特に感じず働ける環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:未経験者ならば無形商材の営業経験は積める。ただ一通りの業務を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:企業競争力などは特別ない。結婚していても子持ちの同僚は少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
事業での社会貢献:求人を扱っているという点では、ビジネスを行う企業の成長に欠かせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
新規事業への取り組み:新規事業に対し積極的に取り入れようという姿勢にあります。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の活躍・女性管理職:特に仕事をしている上で女性であることでの不利益を感じるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:WEB広告の場合、基本的に掲載側(税理士・会計士・経理部長)との商談に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:営業職の拘束時間は基本的に長めです。自身の仕事を割り切り、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ成長中の事務所のため、組織体制の変更はあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:会計・経理・財務業界専門特化の会社となるため、まずは業界についてから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:研修は不定期開催ですが、主に外部セミナーへの参加や、講師を招いての社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の働きやすさ:以前は結婚や出産を機に退職するメンバーが大半でしたが、ここ数年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
多様な働き方支援:20期目を迎える会社の割には、俗人的です。個々のメンバーに裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:私たちの扱う商材は、採用に大きく貢献できるものです。また、企業側の採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:売れている営業マンは、商談やお客様対応など業務がかさみ自ずと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由としては、自分自身の周りに、税理士や公認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:対人スキルが身に付くと思います。年齢、性別、性格など、様々な
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