Item: 株式会社社会福祉総合研究所
Rating: 2.3
Author: 男性 / 看護 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 総合 / なし

3.4

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:
利用料を安くしてたくさん入居させるため、安い賃金で最低限のスタッフを働かせる面がある。スタッフの数がギリギリで訪問業務に入ってる人しかいないので、ナースコールがなっても対応できる人がいません。

組織体制・コミュニケーション:
話はしやすいが、要望は通らないところがあります。ただ職員同士は仲良くて話しやすく、忙しい中でも和気あいあいとしています。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 看護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総合/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:良い点は、株式会社なので努力次第では施設長になれる希望はも

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:法人全体の風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：企業理念にそってみなさんお仕事されてあります。職場環境

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：事業者によるが博多の施設は人間関係が良い。上司にも話し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：いわゆるフランチャイズ的な感じで、各施設をそれぞれの所

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：看護は、人間関係は良いです。介護士さんも、一部は、素人

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3.6

愛知県名古屋市中川区尾頭橋３丁目１５－１３

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3.1

広島県広島市安佐北区２Ｆ

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回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:入社当初、法人全体での研修会がありました。全国の同時期入社が... 続きを見る

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2.9

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3.8

岡山県玉野市東高崎25-34

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入社してきたスタッフに、最初は優しく接してく... 続きを見る

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会社名	株式会社社会福祉総合研究所
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://syasouken.com/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目９－１８第三雨宮ビル　７Ｆ

従業員数	300名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	秋元孝則
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人がとにかく良い。年齢層は幅広く、全員が優... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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