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株式会社めのやの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 人事・人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:
ライフスタイルが変化しやすい女性にとって、リモートワークや時短勤務など状況に応じて一人一人の働き方が出来る点で働きやすいと感じている。現に、介護をしながらの勤務やそれに応じて働き場所の変更、子育てをしながら時短での勤務など幅広いライフスタイルの女性が在籍している。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に多く、店長やSVで活躍している方も多いです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり復帰するスタッフも多いので女性にとって働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性は産休も取得でき、働きやすい環境だと感じます。ただ女性が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので、人間関係が上手くいけば働きやすい職場だと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性で年齢層も近いので飲みに行ったりはでき気晴らしに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:簡単に管理職になれる環境ということもあって、実力・人格が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:育休、産休がきちんと取得できます。妊娠中も、体調に応じての勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:会社全体で人手不足なので、急なお休みとかは嫌がられるふしがあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率が高いので、女性は活躍しやすいと思います。上層
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ店長は女性です。その上の役職にも女性がいます。女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:会社全体で女性が多く年齢も幅広いので、ある程度会社と自分の勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:独身じゃないとまず厳しい。連休は人手不足のところならあまり取れ
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:店舗に立つのは女性が圧倒的に多いが、管理職は、男性が多い。立ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:基本的に女性の多い職場で、産休育休を取得される方も多いです。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】転勤ができない主婦が正社員の場合、どこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦でも店長やエリアマネージャーをされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休取得は実績も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれます。人さえ揃っていれば休暇も取りやすいで
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回答者: 女性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思います。産休、育休もきちんととれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性ばかりなのでそれはいいと思います。ですが同じ女性なのに生理
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:店舗販売では女性スタッフが多いので、女性は働きやすかったと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:店舗において販売に携わる従業員は圧倒的に女性の方が多く、男性に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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