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株式会社JALカーゴハンドリングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:基本的に有給休暇は9割程取得可能。 出面確保が困難な場合は要相談。基本的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:営業は、現場の状況を気にせず仕事を取ってくる為現場は急に始まる作業が多
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:強み無し事業の弱み:弱み不明事業展望:特にビジ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:福利厚生の項目ひとつひとつに厳しい取り決め事項があり、それを違反した場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:羽田展開を始めるにあたり、かなりの人員を削られ毎日兼務作業を
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍ではボーナスカット。昇給は見込めない。評価制度:年功序列の印象
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月収は残業して稼ぐといった感じです。賞与はいい方だと思います。期末手当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:オフィス内は5S活動が行き届いておらず、閲覧するものがどこにあるか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:離職率がかなり高い会社である為、最近では離職率が急激に高くなって来てい
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3.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】旅客や整備、グラハンに比べて肩身が狭い貨物が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日92日しかなく、盆暮れ正月は基本的に仕事。一般企業に
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:活躍している女性は少数ながらもいる。職制に昇進している女性社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に休み。休日出勤は基本的に無いが、職制など会議な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:基本的に男の職場である現場は、良くも悪くも思う人はそれぞれであ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:定期的に整理整頓の検査はあるが、その検査日直前から皆動き出す為意味
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短や産休・育休を取り、戻ってくる社員もおり、1人目は勿論、2
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3.6
口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:福利厚生については、社員を考えているのがよく分かります。幅広い種類の福
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3.6
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、その日毎の搬入量や成田を経由地としている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同業他社に比べて給与関係はトッ
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:現場作業の為、オフィスの中での仕事は無い。現場では整理整頓などの躾
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:備品などは、季節柄不足しがちな物はあるものの基本的には無くならない
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3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:航空業界は特殊な仕事であり、異業種に興味をお持ちであれば良いと思う。ウ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:スキルアップ教育する際も車両関係以外は、インストラクターが付かない。
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:点検時にポイントをつけられる。ランキング方式で格付けされ全部署に配
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5h/日で残業は、多い日で1日で5時間以上にな
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:昔は、ホテルで新年会や秋には家族参加OKのサツマイモ掘
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:親会社か日本航空ということもあり、福利厚生についてはかなり充実している
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は航空会社ということもありきらきらしている
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3.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:月に一度5S活動があり、職場の整理整頓等の改善がなされているが、せ
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3.6
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝早かったり、終わりが夜中だったりと不安定である。
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3.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:教育・研修関係は部署により、しっかりしている所としかっりしていない部
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口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:仕事の内容の改善ばかりに気を取られて何故、中間社員達が毎月辞めてい
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3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が若い集団なので社員同士などでの言い合いなどはよ
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3.6
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:だいたいは遅番終わりの翌日休みが基本パターン。前日が遅番で残
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制であり、06:00-24:00までの3勤交替で、人員
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