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株式会社JALカーゴハンドリングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に男社会の環境下で男達に混じって
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3.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】破綻前は資格取得支援制度は存在した。し
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:部長以下社員が若いがゆえにある程度はイケイケでやってし
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては個人が決めるのではなく、当直が決める為よっぽど
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】あるところまでは、成長すれば仕事
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口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男子と平等であると思う。JALグループ
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3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:職場は成田・羽田があるが、羽田の部署は異常で日々仕事に
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3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:現場では備品は毎週月曜日に搬入があり、場所が明確にしてある為探す必
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:輸出貨物・郵便物を取り扱っている。JALの繋ぎを着ている事や教育でオペ
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:毎日が同じ作業の繰り返し。達成感は感じられない。1人当たりの負担が計り
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3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:課長含め社員の年齢が近い事からコミュニケーションは取り
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】力仕事が主体なので個々の差は
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸出/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性少ないので、まあまあ大切にされます。本当に休みやすく、いい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:年齢が近いために、上司と部下というよりは先輩・後輩感覚
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:整理整頓は教育されているため、みんなで仕事のしやすい環境作りを行な
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:とにかく人使いが荒い。休憩も少なく、場所によっては食事も出来な
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口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:空港という特殊な職場なので保安教育は毎年必須で行なっている。入社時は
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:定期的に整理整頓などの検査があり、比較的どこに何があるかが第三者に
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:海外から到着した貨物郵便を取りおろしたり、コンテナへ積み付けを行う。運
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日が92日しかなく、また人員不足の為、有給も十分に取れ
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:休みが少なく、残業で休みの時間が削られているため、休みの日を充
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:夏場は暑く、冬は寒い。決して環境は良くはない。また5Sを心掛けては
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3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
入社理由・入社後の印象:航空業界ということもあり、航空機の知識など通常では知りえ
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:休みの少なさ、残業により休日が削られるので、なかなか休日を満喫
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:グループ会社の中でも貨物関係の荷役業務を請け負っている会社は、当社
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3.6
口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:平均年齢が他社より低い事から、和気藹々としている。清掃は5S活動が
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:フィロソフィーやブランドを意識してそれに基づき行動する
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:JAL本社が女性の働きやすい環境に取り組んでおり、徐々に改善さ
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量的には全然少ないと思う。毎年人員を減らされて極限の状態での業務の
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3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:現在女性管理職はいないが、今後女性管理職の席を作る考えは
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:遅番が約ひと月など極端なシフトが多いので調整はしづらい。必ずし
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:他の課に応援に行くが、そこからが長い。ひたすら、ネットをして
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】フォーキリフト操作、テクニック。航空
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務は、早番(06:00-14:30)や遅番(15:15-2
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇の場合は、給与は一切ない。グループ長・部長ク
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