回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は頑張り次第ですが、スピード感があると思います。
職能給制度があり、研修にて取得した認定の手当があります。研修参加で自分自身の知識を増やしながら、それがお給料としても評価されるのは嬉しいです。
賞与については、業績によって金額に差があります。
評価制度：
昇給のスピード感はあると感じますが、その分個人差は大きいです。
入社年数や年齢は関係なく、また担当業務の成果というよりは業務への取り組み方を評価してもらえていると思います。自分の頑張りや人を巻き込む力によるかと思います。
昇給は頑張り次第ですが、スピード感があると思います。
職能給制度があり、研修にて取得した認定の手当があります。研修参加で自分自身の知識を増やしながら、それがお給料としても評価されるのは嬉しいです。
賞与については、業績によって金額に差があります。
評価制度：
昇給のスピード感はあると感じますが、その分個人差は大きいです。
入社年数や年齢は関係なく、また担当業務の成果というよりは業務への取り組み方を評価してもらえていると思います。自分の頑張りや人を巻き込む力によるかと思います。