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ナイスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ バックオフィス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:
複数の会社を合併しているが、事業部・システムが統合されていないところがあり、シナジー効果を活かすにはもう一歩のところがある。コロナ禍でリモートワークが多かったせいか、仕事上直接関わりのないメンバーと交流する機会は少なかった。部門内では一般に風通しが良いようだ。私の上司は気さくに話せる方だった。

ダイバーシティ・多様性:
中年以上の日本人男性が半数以上を占める。外国人も多く、外国人にとっても働きやすい職場と考えられる。女性の比率は少ない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:イスラエルの会社で、トップダウンになる。日本には権限がない
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企業文化・社風・組織体制:上の方だけ、または知っている人だけ知っていれば良いという様な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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