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ビルコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
86件ビルコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ビルコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ビルコム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月21日
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 回答なし/ 設備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.4
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3.3
神奈川県横須賀市上町3丁目34番地
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3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー ６Ｆ
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回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進本部/ 職員
企業カルチャー・社風:新しい取り組みについては貪欲であり、変化に対しては極めて前向...
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3.0
東京都中央区日本橋小網町６−１山万ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方で、経営陣や管理職とも距離が近く、会社の情報も...
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3.6
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ライフワークバランスは改善していますし、...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町２５
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社が佐川急便なので、部署によってはまだ色が、抜ききれてな...
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3.5
東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部/ マネージャ
企業カルチャー・社風:新しいことに色々と挑戦してみる(したい)といった意気込みを感...
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3.5
東京都豊島区池袋2-36-1
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回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部
企業カルチャー・社風:メンバー同士に関して他の企業と比べても仲がいいと感じる。役員...
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3.2
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的、良い人間が多い気がします。昔は穏やか...
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3.0
東京都渋谷区代官山町８−１３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中堅社員の層の薄さ。事業方針が変わ...
続きを見る
3.1
東京都江東区冬木１５−６
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いとおもいます。ただ、業務の忙しさでOJTでも教...
続きを見る
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ビルコム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ PJL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
学校
トップダウンで色々オーダーがきて、上長からそのままスルーパスされて現場におりてくる
やたらとソリューションやパッケージを作りたがる傾向にある そして活用されることはない
組織体制・コミュニケーション:
ほどほどに話すが、部署によって大きく異なる傾向にある
ダイバーシティ・多様性:
特になし