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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:
良くも悪くもベンチャー的な空気が残っています。大企業の割には裁量を持って働ける環境です。所謂大企業の安定をイメージして入社するとギャップを感じてしまうかもしれません。整っていない中で試行錯誤していきたいタイプの方には向いている環境だと思います。

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:エントリー制度というものがあるが、中々昇格できるものでもない

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ -

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は部署の方針によって取れる、取れないがあると思う

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:マネージャー向けの育成制度は充実しています。自分で情報を取り

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:同じ流れ、同じ作業をするだけなので、スキルアップなど成長する

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回答者：女性/ リクルートコンタクトユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:いつでも、口頭でアドバイスをもらえる環境なので、日々スキルア

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:出社可能時期の研修は細かく手厚く理解もしやすかった。働きがい

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:主に経験したことは物流事務での伝票発行からの値札発行伝票処理。どこかが

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップを謳っているが、基本は本人任せ。働きがい:色々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:教育制度がないので、成長は遅くなる。その上で成果が出ていない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修という明確なものはなく、自ら吸収、身につける力が必要。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:キャリアの自由で好きな場所にやりたいことがあれば移れることが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:技術職として入社された場合は、教育の制度や福利厚生も整ってい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修毎月あります。勉強になるものやならないものもあるが、未経

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:キャリアパートナーという社内

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:安定した企業で働きたい安定志向の方にオススメリモート、産休育休の取りや

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得制度有働きがい:同業では

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修については上長判断によるところが大き

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:年に1回転属申し出が可能。働きがい:「任せる」風潮はあると思

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:年齢、学歴不問で支援を謳ってるが実際は年齢縛りが大きく45歳

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:支援制度は何もありませんでした。キャリア開発についても他社で

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:ネットで配信されているe-learningを自由に受講できる

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:キャリア制度は充実してああるが、業績に左右される制度となって

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:派遣業については最大手に近い会社であり、教育体制もしっかりし

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:社内アプリを通して様々な資料を見る事が出来るので意欲のある人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:成長できない残業代があるから働けば働くだけ給料出る働きがい:

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:管理職というよりは、派遣社員へ向けたキャリアアップという面で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：経営に関する情報共有だけあるが、その意味を理解しているかどうかは個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】適正な目標かどうかは上司と面談の上で決まっているので不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：一人で黙々と仕事をしたい人は結果が出ればやりがいはあるでしょう。横の繋

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：皆無。成果主義に偏った企業です。上司も忙しく指導してもらえる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：成果主義の会社なのですごくドライです。アットホームな雰囲気とは程遠い職

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:派遣事業なので色んな挑戦はでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】上司と面談の上決定します。適正かどうかはさておき、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は、入社しばらくして最低限の説明が

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仕事の裁量権:仕事における裁量権は有りません。しいて言えば、次入って来た派... 続きを見る

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会社名	UTグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	560名
連結従業員数	21746名
設立年	2007年
資本金	686百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14045件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社会人の最初のキャリアとしてビジネスの基礎を学べる会社。中途... (続きを見る)

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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8377件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルティングセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:早期に現場に出て、裁量の大きな仕事を任せてもらえることが出来... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7767件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6142件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修が多すぎて、逆に社員の方は大変そうです。でも、為になる研... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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