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株式会社オンワード樫山の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合、在宅ワークも進みお子さんがいる家庭でも大変働き
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:やはり大きな会社のため、事業規模も大きく、他社にはない優位性があると
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼなく、基本給は入社時よりあまり変わらない。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:成長というのは自分次第なので支援を期待していません。働きがい
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 服飾管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:最先端をゆく服のデザインを一昔からされており上司からは以前
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 服飾管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金の他 月何度か仲間との交流会 朝頃の研修会 本人希望あれば寮住ま
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 服飾管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:特徴はありませんが給与は一般と対して変わりありません実力により上がるも
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 服飾管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ちりも積もれば山と成るゆっくり楽しみながら働き得ていく評価制度:心は満
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レディース

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:私は時短勤務できていた。理解して働けるかどうかは、直属の上司
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レディース

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅補助もない。通勤手当はでる。退職金は14年勤めて20万円ほど。オフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:品質研修などはマメにありますが、若手の育成環境はほぼないです
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革は推進されており、リモートワークや休日の徹底などか
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に給料が低い。休日出勤が多い。ファ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは上司が誰かによる。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:若手のうちは基礎的な研修が定期的に行われており、管理職以上に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日とファミリーセールがあり、代休取得はブランドによって変わ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。新卒はジョブローテーション期間が半年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レディース

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:福利厚生はしっかりしている。時短で働けるの
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩関係なく仲が良く、面倒見の良い人が多いです
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいません。休暇は取りたい時に取れますが、休日出勤
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。退職金なし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:退職金あり、通勤手当ありオフィス環境
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性比率が高いので、やや関係
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:住宅補助は無し。首都圏手当の支給が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすい、時短もしっか
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:昇格や昇進に男女の差
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:雇用区分により退職金が全
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:イベントが年4〜5回あり、土日祝でも出勤があります。変形労働
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司に意見を伝えやすい環境です。挑戦するため
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:フランクに話せる上司が多かった。部署の雰囲気による
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与で年収が左右されやすい。役職がつくと一気に年収があがります。評価制
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅補助は0オフィス環境:ビルは数年前に新しくなったので清潔感があり、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:新規に力を入れようとしている。事業の弱み:これといって若者に魅力的な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:研修は時折あるがほとんどなし。働きがい:モノづくりの基礎から
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