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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オンワード樫山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3060件掲載中。ライトハウスは、株式会社オンワード樫山への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:本社勤務の場合、在宅ワークも進みお子さんがいる家庭でも大変働き

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:管理職に女性はいません。休暇は取りたい時に取れますが、休日出勤

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:働きやすい、時短もしっか

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:昇格や昇進に男女の差

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:育休や産休が取りやす

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:時短のママさんはとても多いし、打ち合わせ時間などの配慮もあるの

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと積極的。産休育休も多く、男性の育休も含

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回答者：女性/ EC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:産休や、育休、時短勤務の女性が多く、制度を利用しやすい環境だっ

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:現場で活躍している女性も多いが、管理者

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:働き易いと思う。産休育休取

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回答者：女性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:女性の比率は少なくなく、育休・産休や時短勤務の制度も整っている

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:育休明けも働きやすく、時短でも帰りやすい。上司も理解があるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年11月12日

女性の働きやすさ：産休や育休の取得実績はきちんとあるため、アパレルが好きで大手で

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回答者：男性/ Eビジネス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

女性の働きやすさ:業界的に女性が多い為、働きづらいことはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：産休や育休など、正社員の子育て休に関しては制度が手厚く思

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回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:女性ばかりの多い部署は女性管理職が多いが、男性もいる部署は男性

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:女性社員が多いので、パウダールームや、ランチなどは整っていた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも課長も希にいるので、がんばれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：なかなか女性が課長や部長まで昇進することが難しい傾向には

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:産休育休取得者は多い。が、復職後の働き易さは部署によると思う。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:内勤であれば、産休育休なども十分に取れて定年まで働く女性も多い

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:女性の方が比率が高そうなので働きやすさはもちろんあると思われる

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業本部

3.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:ファッション企業のため女性の感性は不可欠でメンズアイテムの商品

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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YKKAP株式会社

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性メインの商品なので、女性の役割は重要で... 続きを見る

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会社名	株式会社オンワード樫山
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.onward.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	768名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	長谷川恒則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1622件)
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(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1581件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 15 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性がほとんどなので男性は結構アウェイ感がある。休暇は大体平... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(958件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.3)	株式会社TSI 口コミ(936件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事 / 一般女性の働きやすさ:女性の働きやすさはに関してはとても良い環境だと思う。女性が多... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(833件) 平均年収（正社員） 315 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 店舗スタッフ女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良い方だと思います。お子さんがいる方... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(723件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:アクセサリーの素材や接客方法など研修があるので未経験でも働く... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:アパレルなので店舗は女性が多いため育児休暇など進んで取りやす... (続きを見る)

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