回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
生活給と呼ばれる一般的な月給に加え、営業成績や会社貢献度に応じて年に一度賞与が支給されます。営業であれば年収1000万円を超えてる人も多く、職種問わず評価されて稼げる環境にあります。
評価制度:
営業に関していうと、収益で評価される事がほとんどです。予算の達成状況に応じて昇格する事が可能です。早ければ、3年で部署を持つことや、20代で役員になる人もいます。
生活給と呼ばれる一般的な月給に加え、営業成績や会社貢献度に応じて年に一度賞与が支給されます。営業であれば年収1000万円を超えてる人も多く、職種問わず評価されて稼げる環境にあります。
評価制度:
営業に関していうと、収益で評価される事がほとんどです。予算の達成状況に応じて昇格する事が可能です。早ければ、3年で部署を持つことや、20代で役員になる人もいます。