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フジアルテ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:研修等ありますが、全体的に足りていないと思います。中途採用の
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないし、支援も特にない。本当にただただ働
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:人ととにかく話すのでコミュニケーション能力はいやでもつく最初
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:キャリア支援関連研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進チーム

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:成長しやすい環境だと思います。裁量がある程度あるので自分でど
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:派遣社員から正社員はもちろん。役職として所長になられた方や、
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回答者: 男性/ エンジニア(機械設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:私はエンジニア事業部に所属しているのですが、エンジニアにとっ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
働きがい:私の担当する業務は採用業務になるので、求職者の皆さんの転職という大事な
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:研修等は整っているとは思いますが、効果がある研修であるとは言
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技能社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援やキャリアチェンジを謳っていて、それを期待して入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:最小限以下レベルです。ある程度仲良しクラブに自身の魂を否定しない、チ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得に補助が出る契約社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
教育・研修:新入社員・中途入社社員を問わず、豊富な教育研修が整っており、未経験の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:良い点に関しては、他業種から転職した場合は非常に教育機関として有効と考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】正直言って、あまり良くないです。 新入社員や中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】会社自体が社員の自己実現を奨励しています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:なし。役職手当がない。また、半年に一回評価を決めるシートがあるが、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】さほどに成長をしないとは、考えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:仕事内容にもよります。が、成果が出た実績でも社長に認められなければ意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】アメーバ経営が導入されているので、上位方針をチーム方針
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業種が製造派遣に特化しており、他事業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標と手段は明確であり、上位方針が下部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:フジアルテ式アメーバ経営の研修、フジアルテのフィロソフィ研修等社外で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良い人事制度は整っているの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもスタッフが親切丁寧に指導してくれます。 頑張りをとても評価してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:社員教育にチカラを入れているが、しょっちゅう方向転換が起きて、社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:真剣に社員教育に取り組もうとしている姿勢は良い。外部講師やコンサルを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:PDCAの自己管理の仕組みを取り入れており、仕事への取り組みが明確に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長との接点が近く、自身の企画等を上申し易くやりがいや成長を感じられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ほぼ個人の裁量でした。私の上司は当時、一人しかお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】それぞれが担当先をもっており、独自で判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】業務上で派遣するスタッフが日系ブラジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデア・提案等は基本的には認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗しても責められる様な事はなかったかと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案をしてもその回答はかえってきた試し
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成長・キャリア開発:一応資格取得の支援制度はあるので業務で使う資格なら支援あり。... 続きを見る

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