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株式会社NEFコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社NEFコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。ライトハウスは、株式会社NEFコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:
自分のやりたいことや目標などがしっかりと定まっている方であれば、それを営業さんにしっかりと伝えていることが大事だと思います。
基本的には常駐型のお仕事になるため、その現場内で役割を増やしていくのか、現場を変えるのかの2択かと思います。
そのため、現場内で役割を増やしていくには自分自身の頑張りやアクション次第ですし、現場を変えるには営業さんにしっかりと相談を挙げることが必要になってきます。
それがクリアできれば、十分にキャリアを積んでいくことは可能です。

働きがい:
常駐がメインのため、個人であったり自社開発メインにしているような企業では経験できない多用なPJに携わることができます。
今までにも複数のPJに携わりましたが、いずれも内容としては社会貢献につながるものでしたので、そういったところから働き甲斐をかんじますし、自身のアクション次第で給与にも直結してくるシステムなので、PJ内での頑張りについてもやる意味があるため、働き甲斐を感じています。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT・WEBソリューション事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:会社自体には資格取得制度などあり、従業員の成長に会社が積極的

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:自分の市場価値をリアルタイムで実感出来ると感じます。必要とさ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修はありません。自己学習です。メンターもいません。疑問点が

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい：入社した際そこまでしっかり経験があったわけではないのですが、徐々に一人

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ IT・WEBソリューション事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:研修制度や資格取得のサポートがしっかりある。また、案件変更や

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:やはり自己研鑽が大切になってくると思います。この企業に限った

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:良くも悪くも案件

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:基本的にSESで出向先での業務となるため、あらかじめ自分の方向性をもっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：研修制度についてはもう少しマナー研修などをしっかりと行ったほうが、現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：入社時に研修でプログラミング言語を学びますが、資格の勉強などは個人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

成長・キャリア開発：やはり成長する為には、日々努力して辛い事もあると思いますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

成長・キャリア開発：みんなで成長するために刺激し合って仕事が出来るところや自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月09日

成長・キャリア開発：今、私が行っている業務は言われたことをやるだけではなく、日々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

成長・キャリア開発：一般的に週に５日何かしらの業務をしていれば、誰でもある程度の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：弊社は感覚が若い人間が多く柔軟さがあります。そのため、経験年数は関係な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：資格取得支援制度や資格手当はありますが、教育・研修制度がより一層充実

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:出向先の変更を希望しても状況も連携もなく、放置される。会社を

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:未経験者でも採用してくれるが学習する機会がないためせいちょう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】プログラムの勉強、資格勉強が主なので、ビジネスマ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：研修の内容自体は、コツコツと地道に進めていく形なので疑問点などを気軽

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：会社で手軽にプログラミング言語を勉強できる教材を用意してあり、順を追

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

成長・キャリア開発：私にとって営業の現場は自分の成長の場です。1日1日越えなけれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：ベンチャー企業だからこそ、「これ通りにやればOK」という決められたマ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年06月20日

成長・キャリア開発：自主性、行動力、コミュニケーション能力などが身に付きます。ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年06月20日

教育・研修：まだまだ若い会社で、特に決まった教育・研修等があるわけではありません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

成長・キャリア開発：私達のやっているダイレクトセールスは、努力したら努力した分、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

成長・キャリア開発：事務職はまったくの初めてでしたが、分かりやすく指導して頂き、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：まだまだ知識不足な点が多く、定期的な勉強会がある

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会社名	株式会社NEFコミュニケーションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://nef-com.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄1-5-8　広小路アクアプレイス9F

従業員数	45名
設立年	2013年
資本金	20百万円
代表者	永冨喬太
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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