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株式会社すかいらーくホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:妊娠中で採用して頂き、短期アルバイトの予定でしたが退職時期にな
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:店舗スタッフとしてとても働きやすいと思います。接客業なのでアル
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:パートさんは主婦の方が多いので、教えてくれるのも優しかった。子
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回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:アルバイトという立場ですが、女性が多くとても働きやすい環境です
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回答者: 回答なし/ フロア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということはないと思います。ただ、管理職は
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性は多く働いているが、男性比率の方が高い。本部管理職も男性が
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:表立っては無いが働きづらさはどうして
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるのでそう
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回答者: 女性/ 店舗マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:ブランドごとの違いはあるが、私がいるところは女性マネジャーが1
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:飲食業なので女性にとってはやや働きにくさはあると思う。料理作り
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:育休、産休制度や時短勤務制度は整えられているので、利用できるの
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:詳しいことは分からないが営業部長レベルになると女性を見たことが
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:思う。女性ならではの休暇の際も休ま
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:5連休は必ず取れる好きな時期に取れるかど
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性は、比較的多く、それなりのポジション
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:最初の店舗では男性も女性も関係ない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:現代社会においては普通の水
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:社員となると家庭との両立は難しいと思う。基本的に予定通りに休む
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GT首都圏埼京営業部京浜東北エリア/ アシスタント

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性でも充分働けると思うただ働きやすいかと言われると店舗によっ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:男女差別はありません。女性のエリアマネジャー、スーパーバイザー
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:育休、産休取ってる上司はいたので働きやすい環境ではあるのかなっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:朝から晩までもしくは、夜から朝までと時間がバラバラの場合も多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の店長も多くお店にはいるのと、組合活動でも女性だけの団体が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:育児 出産制度自体は制度化され、会社の方からも申請するようにア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍はあるとは思いますが、体力面や精神面でとてもや
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。正社員で小さいお子さんをみながら働いてる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:パートから店長になる、子育てが一段落した方達が活躍してい
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすさは最低限であるが担保されていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:労働時間は長いです。長時間拘束されるし、まだまだ男性社会なので
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:段々女性の店長登用が増えてきた。元々男社会の会社だったので改善
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性の方が他部署へのキャリアもあるように感じた。会社も女性が少
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業ほんふ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:かなり昔だか当時から女性は活躍していた。調理もこなし、女性店長
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回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AM

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:男性社会の業界と比較すると、女性にとっても働きやすい職場と思う
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