回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年に一度、社長面談があるのでそこでアピールすることもできるが、
肝心の社長本人が不在で代理の取締役と面談ということも多い。
評価制度については事業部で全然違うらしく、合併前の社風をひきずっている印象。
システム開発の部門においては、社員を直に見る機会も少ないため
何をすれば評価につながるかが不鮮明。