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株式会社ヒューマンサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:
人材紹介業として、求職者が自分のスタイルに合った職場を見つけ、そこで活躍する姿を見ることができることが大きな喜びであった。中には、それまでのご自身が見えていなかった職能を引き上げてくれる職場に巡り会えたことで、長く楽しく勤めている方もおり、それが求人企業からも評価にもつながるという好循環を生み出していた。

この仕事が向いていると思う人:
利他の精神が強い人に向いていると思う。求人企業に押し込もうと、最初からガツガツ求職者に求人を押し付けるやりかたでは、クレームにつながりかねない。求職者の話を粘り強く聞き、時に寄り添い時に先導しながら、共に歩いていくスタンスで行ける人に向いている。  そのときは他の企業に決めてしまうことがあっても、のちに他の求職者を紹介してくれたり、求人企業から特別な求人をもらったりなど、利他の精神でいくことで、逆に自分に跳ね返ってくる事、そのためには耐え忍ぶことも多いかとは思うが、みのりは大きい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:大きく3つある。1つは、説明能力である。求人企業の良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:組織自体がフラットであったため、役職と言う概念が大きくなかった。し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、チームとしては機能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決済を経営陣に求めなければならず、社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】各個人でそれぞれこなすべき業務をこなすと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣は社内に常駐しておらず、実務に関して理解して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】フラットな組織なので、同僚への提案はしやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はチームリーダーが設定し、細かいス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】チーム内で話し合って実装スケジュールや分担を決め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わらずには仕事が完結しないので基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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