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日本郵政コーポレートサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本郵政コーポレートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、日本郵政コーポレートサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：データを入力していくことが主な業務でしたが、その日全体のノルマがあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】お客様との対話なので、ヒアリング

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私は半年ほどしか勤務していないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】随時募集しているところで、自分も含め常に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換などを行う場は全く無く、自

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年06月26日

働きがい:こんな意地の悪い上司に当たったことがなく、働きがいなど一つも感じること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】働き始めに希望を聞かれ、基本そのシフト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長く勤めて、また沢山の案件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】コールセンターなので個人で取り組む仕事でした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は落ち着いた感じで働きやすかったが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】派遣社員でしたので、決まったフロアで決まっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】初めに5日間、新人研修として座学実技研修を行い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいと感じます。大勢の社員が働いていますが、新入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTはほとんど無く、実践で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。派遣社員として紹介して頂き、初めてのコールセ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に新しい事を求めていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありませんでした。コールセンター内の数名の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと感じます。ひとり1人のシフトお休みを確

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の職務以外の対応を依頼されるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的な会社とは言えなく、自分の職務で手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残業が特に多い部署だったので、残業代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】仕事初めに管理者より業務内容、注意点、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】業務的に臨機応変の対応スキルとコミュニケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキルとPCスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】サポートは特に無く、分からない箇所があれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】適度に手が空くので、自信勉強したいacc

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまりない。上司が天下りばかりなので、なにを言っても、なにをやっても上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】ずばり、全ての社員では無いですがパワハラが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】お役人体質と何でも決裁が必要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】クライアント、常に気を配り、惚れられたと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い、求人は以前より選択肢が増えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仕事で自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：仕事依頼の指示は明確で、仕事の内容は現地調査や書類作成が主です。任され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：一週間のうち3日間は仕事が無いときがあります。補修のためあまりあっては

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：仕事にかなりの波があります。仕事の無いときは時間つぶしで大変です。社員

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事務プロジェクトの運営管理スタッフ（未経験歓迎）◆日本郵政グループ/年休120日以上/完休2日

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会社名	日本郵政コーポレートサービス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jp-staff.jp/
所在地	東京都港区赤坂８丁目４－１４青山タワープレイス　５Ｆ

従業員数	389名
設立年	2007年
資本金	640百万円
代表者	和田浩司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

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