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株式会社アットキャドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アットキャドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを444件掲載中。ライトハウスは、株式会社アットキャドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:月に一度、女性特有の症状で出勤ができない場合は「S休暇」を利用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい環境だと思います。様々な考慮が

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:S休暇という女性のみ取得できるものがあります。有給と同じなので

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

1.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:女性の営業入る方だとは思う。コーディネーター職は女性の方が多く

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:生理休暇が廃止された。休暇は

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回答者：女性/ ぁ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は居ないので、理解されづらいところもある。女性特有

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:生理休暇あるし、、有給を使うのも推奨されているので働きやすさは

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:どちらかというと女性の方が働きやすい職場、生理休暇も月に一度取

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:生理休暇が月1で使えます。そこはとてもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性は比較的多い若い方から主婦の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:成果主義なので、女性も男性も関係ない風

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部キャリアコーディネート課/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:休暇は取りやす

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回答者：女性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:生理休暇や、育休、産休取りやすそうだった。とっている人はたくさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性は月に1度、休暇がもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

女性の働きやすさ:男性女性関係ない。頑張りたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては最高の環境

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:月に１回生理休暇が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ チーフ

1.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:女性にだけ優しく、S休といって月に一回だけ生理休暇を取得できる

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

女性の働きやすさ:女性が営業として入るのは厳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:女性がしっかり働ける

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回答者：女性/ 人材事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:2018年まで女性社員をほぼ採用していませんでした。契約社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいという質問自体が不思議な質問です。特に女性だか

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:役職者は男性の割合が圧倒的に多いが、女性の営業マンなど花形？ポ

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会社名	株式会社アットキャド
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.at-cad.com/
所在地	東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	髙宮豊治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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