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株式会社シープランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社シープランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シープランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間の定時は10時〜18時ですが、チームによって異なります。
常駐先の勤務時間により、それに合わせて働くことになるのでチームによって勤務時間や定時は変わります。
リモートワークを推奨し取り組んでいるチームもあれば、そうでないチームもあり、配属先のチームによりかなり働きやすさは変わってきます。
ただ、休暇は比較的とりやすいと感じます。
また、休日出勤があるチームもあるのでその辺りは入社前に要確認すると入社後のギャップが少なくなると感じます。
残業も役職が付くとだいぶ残業されているイメージですが、役職がついていなければ、特に気にすることはないように感じます。
有給の付与も入社初日から付与されるので非常に助かりますし、有給奨励日もあるので使いやすいと思います。
ワークライフバランスは役職がなければ非常に良いと感じますが、役職が付くとなかなかバランスは取れないように客観的に見るとそう感じました。
休日は基本、カレンダー通りなので休みの日の予定が立てやすいですが、あるチームでは休日出勤もかなり多いため、休日出勤分の振替休日は予め予定を立てておいてそこで休むのが無難だと思います。
休日出勤分の振替休日を無駄にしないためです。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先によりますが、休暇は比較的とりやすいです。入

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:チームによるが、残業はさほどしなくとも良いことが多い。平均し

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月22日

勤務時間・休日休暇:本社勤務のメンバーはかなり休暇休日の取得はしやすい環境にある

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回答者：女性/ バックオフィス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすい。ただし、所属先によってかなりのばらつ

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

勤務時間・休日休暇:配属されるチームによって変わる。ファシリティ関連のチームに行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度を導入しており、前もって周りのメンバーに了承が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：仕事量の多いチームに配属される場合は、長時間に渡る労働や休日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：クライアント先に常駐するチームが多いことから、基本的にはクライ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：出退勤にフレックス制度が導入されていることに加え、3年に一度リ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

多様な働き方支援：業務量が落ち着いている時期については、働き方の自由度は高いもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に関する報奨金制度を設けており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

社内制度：アイデアを自由に提案できる環境はあるが、「手を上げた人が責任を持って最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度が導入されて、11:00～14:00のコアタイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員のコミュニケーションや団結力を高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】企業規模を考慮しても、ある程度は充実し

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4.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

多様な働き方支援：仕事の進め方や働き方について、会社からの強制的な締め付けはなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】半期ごとに社員全員が顔を合わせるキッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】頑張りに対する表彰（社内全体へのアピ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：フレックス制度が導入されているとはいえ、あくまで自社ルールであ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：部署による勤務時間のバラツキが非常に大きく、忙しい部署とそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社当時は小規模な会社であったが、徐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】各チーム毎に、クライアントや業務内容が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

社内制度：アイデアを自由に提案できる環境はあるが、「手を上げた人が責任を持って最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援制度があり、取得した資格の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：年間の休暇カレンダーが年度初めに提示されるものの、会社のキッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：フレックス制度が導入されており、当日の勤務状況により翌日の出勤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：会社の管理組織でワークライフバランスを考えようとするポーズを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：繁忙期になると、深夜残業や休日出勤など、勤務時間が大きく膨れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度を導入していることから、勤務が深夜に及ぶ場合に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：土日祝が会社としては休日に設定されてることに加えて、年末年始

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

社内制度：社内の制度に関わるアイデアを提案することも自由に行える雰囲気であり、自

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会社名	株式会社シープランニング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.c-plan.co.jp/
所在地	東京都港区北青山３−６−１６

従業員数	90名
設立年	1991年
資本金	35百万円
代表者	井本恒雄
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1369件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1499件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
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