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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は稀に見るほど細かく分かりやすい制度になっている。半期ごとの制

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	5万円	33万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	33万円

給与制度:昇給は評価次第でかなり上がる。その代わり賞与は1ヶ月分と少ない。実働人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初めの給与は平均的で、他の回企業と比較して特に高くはないが、昇給がいい

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が低い。昇給するにはABC評価という目標をクリアしなければならず

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:評価項目については会社から入社時に説明がある。何に尽力すれば評価が取れ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:未経験入社のため初任給は低いが、年に二回昇給を必ずしていた。また、会社

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	69万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	69万円

給与制度:年2回昇給のチャンスがある。賞与は年2回で合計3ヶ月分もらえる。あと年

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:ハッキリと実力で評価されるので、実力があれば

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	55万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:年間二回の評価によって昇給額が変わる。評価制度:自身で計画した目標の達

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

評価制度:半期に1度自身で立てた目標と客先評価、勤怠で評価される。特徴と言えるの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:絶対評価で半年ごとに給与見直しがあり、実力があれば給与は上がりやすいと

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	14万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:賞与は3回あるが入って一年目は1回しかもらえない。もらえても給与の月の

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

5.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自分で立てて達成すれば上がります。現場先での評価も反映されます。結構細

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は可視化されてるため、ある意味では平等だと思う評価制度:ABC

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に一度、基本給の昇給額が決まるMTGを担当コーチと共に実施する。コ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は半年に一度。全く上がらない人もいるらしいが、それは本人が全く何も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売り上げが好調であるからか賞与が昨年から2回になった。現社員数500人

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格を取得するとそのレベルにあった手当が貰え、試験費用も出してくれる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はとても明確で、半年に一度査定があります。前職では資格取得してもあ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:半年に1回の昇給制度がありますが、なぜ上がったかなどがわかり良かったと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現場の評価をとても細かく数値化して取るので曖昧さがないのが良い。また、

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与もすくなく、昇給の審査も厳しい。給料上げるためには、現場でも実績だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE一課

2.7

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分で掲げた目標を達成すれば給料にしっかりと反映される。資格手当が手厚

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	--万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	35万円

給与制度:実働社員数の向上に合わせたミッションを立てて、都度向上を目指している。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	64万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:昇給は半年に1回、賞与は年2回、資格取得の報奨金制度などあり。評価制度

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はとても明確ですし、半年に一回あります。ほぼ全員が昇給することが特

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:見なし残業代が20時間分含まれた上で、基本給は安いです。評価制度:半年

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	30万円	--万円	60万円

年収	30万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:半年に1度の査定で給与が変わる。賞与は年2回。社員が600名になったら

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に1度昇給制度がある。大幅アップは難しいが、コツコツやっていると少

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

評価制度:年功序列ではなく実力主義に近い。ただ評価制度はしっかりしていると思う。

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回答者：男性/ it/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1昇級あり年2賞与資格手当あり。ITパスポートや基本情報等評価制度:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:とにかく明確で平等性もあり、納得感のあるよく考えられた評価制度。過去人

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	5万円	90万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:正直、入社の際の面接では他社より低くどうしようかと思ったが、自分次第で

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	0万円	90万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:目標を正当に評価してくれるので、自分の頑張り次第ではどんどんあがってい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	2万円	90万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:半年に一回上がる。下がる事はよっぱどの事がな

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収・給与

3.6

東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:半期（6か月）で、自身が成し遂げたいことを「エンゲージ」（約... 続きを見る

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株式会社Visionaryの年収・給与

2.8

東京都中央区新川1丁目3-21BIZ SMART茅場町5F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:まれに賞与があるようです。ただ金額は全く大きくなく、貰えても... 続きを見る

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オープンブックマネジメント株式会社の年収・給与

4.1

大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号ニッセイ新大阪南口ビル5階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 建設業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般社員

給与制度:本当にホームページ採用通りの給与を頂きました。残業手当もしっ... 続きを見る

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会社名	株式会社ボールド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.bold.ne.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　２Ｆ

従業員数	536名
設立年	2003年
資本金	37百万円
代表者	澤田敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ボールドの平均年収は438万円、年収範囲は240～878万円です（94人の正社員の回答）。

株式会社ボールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14011件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人成績によってボーナスの額が決まる。頑張れば頑張るほど給与... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11035件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:1年目は賞与は出ない... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 新卒採用支援事業部 / なし給与制度:適正な評価制度が定期的なタイミングできちんとある。評価制度:... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7748件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務、営業事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他 / 無し給与制度:派遣社員だったので賞与や各種手当はありませんでした。業務が増... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7504件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員給与制度:入社時の条件によって賞与の有無が変わる。資格取得時に、祝い金... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6125件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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