3.4

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株式会社ボールドの平均年収は438万円、年収範囲は240～878万円です（94人の正社員の回答）。

株式会社ボールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを165件掲載中。

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株式会社ボールドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
438万円	240~878万円	94人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	438万円
回答者の年収範囲	240~878万円
回答者数	94人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	433万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	500万円	36人
30~34歳	417万円	600万円	18人
35~39歳	416万円	630万円	10人
40~44歳	496万円	630万円	5人
45~49歳	588万円	700万円	5人
50~54歳	609万円	878万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 構築補助、運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人数が増えると賞与が上がるが、人を増やさないと売り上げが上がらない仕組

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	44万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

評価制度:半年に1回、評価制度による昇給がある。年功序列は一切なく、若手でも手を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
341万円	24万円	0万円	48万円

年収	341万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:半年に一回評価制度があり、評価によって昇給する。評価はS,A,B,C,

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	22万円	0万円	64万円

年収	308万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:昇給は半年毎。S評価で月給が16000円、A評価で8000円と、評価ラ

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年2回あり、半期に一度立てる目標の達成度により決まる。賞与は約月

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に2回昇給、最高で月32000円の基本給の昇給、頑張れば年収ベースで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:明確に評価してくれる、がんばったらその分認められるし、さぼれば給与は下

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給精度がしっかりとしているため、資格を取得し目標などを達成すれば給料

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半期の目標を予め決めて達成すると顧客評価などと合わせて点数化され、普通

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	3万円	65万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	65万円

評価制度:半年に１回査定期間があります。評価は目標の達成度・勤怠・顧客評価により

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒初任給は22万円住宅手当などがないのが痛いと思った。交通費は全額支

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	19万円	0万円	77万円

年収	308万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:給料は普通よりは多分高めではあるが、固定残業代もある。総合職は残業多い

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は評価によって金額が違ってくる。実力主義である。賞与は2回。従業員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
878万円	55万円	8万円	126万円

年収	878万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	126万円

給与制度:年2回の査定があり、査定ランクに応じて、昇給額が決まる。制度上、減給も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は半年に一度ある。昇給の査定は絶対方式で勤怠、客先からの評価、自分

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:・昇給年に2回、自分の立てた目標や顧客評価によって昇給する。ランクごと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ABC制度という目標を立てて達成する、顧客評価が比較的いいと給料に大き

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回答者：男性/ 構築補助、運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人数が増えると賞与が増えるとうたっているが、人数に対しての売り上げを計

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分が頑張れば、昇給できる環境がある。目標も自分で立てることができる。

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回答者：女性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:半期ごとの目標制度のランクにより、変わる。自分で決める目標、勤怠、現場

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:SESなので、業界の水準と比較すると安いと思う。基本給の決定方法もイマ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	24万円	5万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定められた評価制度はありますが、客先常駐で受けるストレスと金額が見合っ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は2ヶ月分。また決算賞与がある。リモート手当もあり。社員数が600

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢、経験に関係なく絶対評価。頑張れば必ず昇給する。予算の枠が決められ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
332万円	23万円	0万円	56万円

年収	332万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:正社員が600人になったら賞与が年3回になるらしいが、時間が結構かかっ

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	18万円	4万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与、昇給に関して、期初に自分がたてた目標を達成できているか次第。基本

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	4万円	48万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	48万円

給与制度:絶対評価制度を取り入れている企業。主に5つの目標項目を作成して、半年以

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とても明確な評価制度があり、半年ごとに昇給がある。怠けていれば当然上が

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初基本給は安いように感じるが、昇給制度があるため頑張った人には返って

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:絶対評価1年に2回自分で決めた目標への達成度合いで昇給のランクが決まる

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標管理制度の達成度、勤怠状況、顧客満足度で決定される。絶対評価を売り

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	2万円	57万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	57万円

給与制度:評価が適切に昇給や賞与に反映される。そのため、基本的には納得のいく内容

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:かなり明確になっていると思った。ほかの会社がどのような制度になっている

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年に2回あって一般的な企業と同じ。会社の景気がいいと決算賞与が年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は稀に見るほど細かく分かりやすい制度になっている。半期ごとの制

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ボールドの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一度、昇給制度があるがそもそも初任給が低すぎて周りの派遣IT企業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初の面談時に初任給は決定されるが、ものすごく低い。そこで30万超えで

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株式会社ボールドの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:住宅手当などはない、退職金もなさそう。寮や持株なんて物ももちろんありま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

福利厚生:退職金はないが、永年勤続で手当てが出るなど、今後充実はしていくような傾

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株式会社ヒューマンアイズの年収・給与

2.5

香川県高松市

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:いい意味でも悪い意味でも普通じゃないかと思います。勤続年数で... 続きを見る

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3.1

新潟県新潟市中央区東大通１丁目７－１０新潟セントラルビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:同じ職種、同じ職場でも競合他社に時給が負けています。市民税が... 続きを見る

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パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区北浜ＮＥＸＵ　ＢＵＩＬＤ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:部署によって当たり外れがある。マネージャーのワンマンスタイル... 続きを見る

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:昇給賞与は年2回（総務は年1回のみ）あるが、一回の査定で1万... 続きを見る

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ワークスアイディ株式会社の年収・給与

2.9

東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー23F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:昇給は真面目に勤務していれば反映されるので、年収を上げたい方... 続きを見る

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株式会社ケイズグループの年収・給与

3.2

千葉県市川市南八幡３丁目６－１８ミーナアサヒビル　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当が多いので基本給が低いです。ボーナスは一桁でした。評価制... 続きを見る

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株式会社フジキャリアデザインの年収・給与

3.4

東京都千代田区有楽町１丁目７－１有楽町電気ビルヂング南館　１８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:月給制なのでなくなることも少なくなることもない。昇給なしボー... 続きを見る

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株式会社ジャパン・テクノの年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ＪＰタワー名古屋　２１Ｆ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:入社時の給与は一般的なベンチャー規模の金額。昇給に関しては、... 続きを見る

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株式会社ラブキャリアの年収・給与

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東京都新宿区新宿5丁目18-12SHINJUKU5-IIビル2F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:お金が苦しい時でも給料の支払い方法的が月払いの他に週払いがあ... 続きを見る

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日本マニュファクチャリングサービス株式会社の年収・給与

2.7

東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　４５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 評価、梱包/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は微々たるもので二年目以降は住民税がかかってくるので昇給... 続きを見る

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会社名	株式会社ボールド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.bold.ne.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　２Ｆ

従業員数	536名
設立年	2003年
資本金	37百万円
代表者	澤田敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ボールドの平均年収は438万円、年収範囲は240～878万円です（94人の正社員の回答）。

株式会社ボールドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを165件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 代理店渉外 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:半期年俸制。役割に応じた給与が設定される。評価制度:半期ごと... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員で登録しているので、賞与はない。派遣先への交通費も超... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与面に関しては、満足しています。評価制度:自分から手を上げ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員なので賞与や昇給はありません。キャリアアップを目指す... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。無期雇用型... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / RD2部給与制度:在宅手当、年次研修手当、有。時給も少しアップしました。交通費... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:派遣の案件によって、時給制と月給制がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種別平均年収

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