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株式会社ボールドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:毎月第三金曜日の仕事後に帰社日があったり、感動大学という講座に
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回答者: 男性/ 構築補助、運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:生理休暇が無いため、突然体調不良になった場合、評価がマイナスに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。前日までに客先許可と社内申請をすれば取得可能
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:給料については評価項目が明文化されており、性差なし。育児休暇を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:子育てしながら勤務するには難しい。会社のイベントのような業務が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になられている方もいる。実力があり、若い年齢から
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:組織の上に女性がいる印象がないです。また、休暇は案件によるので
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性が技術職でも比較的多いので、そういう部分は働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性は他のIT企業と比較すると、比較的多
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性でも気持ちがあれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:休暇をとりにくい社風はありませんが、客先常駐なので常に客先のお
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:あまり詳しくはありませんが、産休などの制度はあります。女性社員
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:20〜22時で勉強会や全社集まり等があるので、家庭との調整が難
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別なく働いているので、特に働きにくいということは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:派遣先次第だが、会社としては女性と男性に差をつけていないと思う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:比較的多く若い女性が多いように感じた。入社はしやすいのではない
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:IT企業にしては女性社員が多い方かなと思いました。産休育休制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:女性も増えてきているので、そういった意味では女性への貢献もして
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:中途でも毎月女性社員が入社しているので、IT企業の平均よりは比
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:比較的女性は多かったイメージでした。毎年入社してくる新卒は女性
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:微妙。女性社員が少ないので不向きだと思う。ただこの業務では仕方
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員がとても生き生きして仕事をしている様に見える。しかも年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:全体的な比率は分からないのですが、新卒とかを見てても女性が多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社になっている。以前と比べて産休取得している社員も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:女性に特化した福利厚生は今のところ無いと思われるが、今後充実し
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性の比率は業界の中でも多い方だと感じる。育休等も実際に取って
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務している方もいると聞いたこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:積極的に採用している印象。管理職に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:自分は男ですが女性社員も割と多
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては休暇
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回答者: 女性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:半年ごと5つ目標達成する制度で、私は中学生の子供の子育てをしな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:男だろうが女だろうが会社にそぐわないものは評価しない、という点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:全体の30%から40%程度は女性が占めているので比較的働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:月に一度帰社日があって、その際数百人の社員が戻ってくるのだが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:まだ女性で産休・育休を取った話を聞いたことがない。会社の規模(
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