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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:どの派遣先に決まるか次第。仕事内容は場所によって千差万別。働

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。資格取得手当も豊富です。資格取得数が

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回答者：男性/ IT・エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:良くも悪くもアサインされる現場によると思います。なかなか自分

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:勉強する機会をたくさん与えてくれるので、自主的に勉強する人は

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:資格に関しては、該当する資格を合格できれば、その試験の受験料

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:アサインされる案件による。ヘルプデスク業務など、将来的にキャ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:自分の希望しているような案件にアサインされれば成長が望めるが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:派遣業はどこに配属されるかでスキルアップできるか決まるので、

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:上流工程への案件はあまりアサインしてるイメージが無い。ただ目

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、１年以内に離職したら全額返金。研修は感動大

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格を取る事で評価されることは、良いと思ってます。研修は新人

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SE1課

3.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:自社で勉強会や、資格取得のための講座を受けることができる。そ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金は高めに設定されているようです。対象の資格

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:資格を取るという成長はあると思う。働きがい:働きながら技術を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:国家資格のレベル４をとると毎月25000円支給される。永遠に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:特定の資格であれば受験料とお祝い金がもらえる。ただ、一時的な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:キャリア形成はできると思う。頑張ったらその

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:他社にはないコーチ制度というものがあり、キャリア形成の相談に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:勉強会や資格補助制度が充実しているので、自ら学ぶ人にとっては

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回答者：女性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得や教育体制は整っている。働きがい:自分が頑張れば評価

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:中途入社に研修はない。いきなり現場に入れられる。勉強会などあ

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修に関しては充実しているが、ある程度のレベルまでは独学で学

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:評価が絶対評価なので、モチベーションが高く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:現場を変えるには営業の許可がいるため、営業によってはすぐには

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

働きがい:自分が決めた目標を決めた通りにやり切れば、やった分だけしっかり報われる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:自分次第だと思う。頑張れば認められる会社なので、頑張る社員に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:教育に力を入れているだけあり、キャリア開発や成長は期待できる

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:現場によってはかなりいい経験も積めるし、つめこまれる可能性も

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

5.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:コーチがついて自分のキャリアについて一緒に考えてくれます。毎

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:経営陣に認められことに尽きる働きがい:業務内容がSESである

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月02日

働きがい:若手の育成に携わり、成長させる事ができる点。客先へは基本的にチームで参

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:学びたい、知りたいと思った事が手に入ります。ほぼ毎日開催して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:未経験で入る方には非常に良い会社だと思う。研修制度は整ってお

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:一般的な企業向け開発については、社内活動を有効活用することで

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:半年に一度の評価制度で、頑張ればしっかりとチャンスを作ってく

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会社名	株式会社ボールド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.bold.ne.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　２Ｆ

従業員数	536名
設立年	2003年
資本金	37百万円
代表者	澤田敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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