口コミ投稿日:2021年08月04日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 物流関連/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:あまり。倉庫内作業の現場多いため、あまり女性には向いてないよ...
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3.4
東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:社歴と社員がまだ若いため、各事業部でマネージャーや責任者とい...
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3.0
大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル 6F
人材・教育・人材サービス
3.1
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:子どもや家庭があっても在宅可能なので働きやすいが、責任は増え...
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3.4
東京都台東区上野7-6-5VORT上野Ⅱ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 問い合わせ対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性でも働きやすいと思います。家庭の事情を考慮...
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3.0
東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:正直、管理職についてはほとんど知らず…社員の方々もどこまでが...
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3.4
東京都千代田区大手町2丁目6-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:どちらでもない世の中が、とくに女だからどうこう言い過ぎ男の人...
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3.4
東京都豊島区池袋2丁目6-1KDX池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:特に男女に関して変わらずに評価してもらえる。休暇は取りやすい...
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3.6
東京都新宿区新宿5丁目16-11新宿光ビルディング 3F・4F
人材・教育・人材サービス
3.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:内勤の方は女性が少なくなかったので、女性の管理職登用はあると...
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株式会社アドミックのカテゴリ別口コミ(108件)
株式会社アドミックの回答者別口コミ(22人)
- 出荷 派遣社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月27日
- 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月04日
- 派遣社員 / 清掃 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月11日
- 業務請負業、食肉製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月03日
- 営業課長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドミックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
派遣先にもよるとは思うが
派遣社員なので契約通りの勤務ができるので待遇に不満を持つことは少ないと思う
もちろん休暇も取りやすいし現場に直接伝えにくいときは営業担当を介して相談することできる
有給消化や連休も前もって相談すれば可能なことが多い