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株式会社ラ・テールの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ラ・テールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。ライトハウスは、株式会社ラ・テールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 百貨店での販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:
接客、レジ、商品の陳列、包装など。

キャリアへの影響:
お客様の会話やお客様の気持ちを理解して接客すること、一緒に働く人の気持ちや体調を気遣うことなど。
不真面目な態度の人の事を放置せず注意する、態度を改めてもらうことの大切さ、上司にきちんと報告することの大切さ。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：販売職では、直接お客様と接することができるので商品や会社の考えをお伝え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：販売、企画、製造と職種は多岐に渡ります。スタッフはそれぞれにやりがいを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：新卒、転職組ともに、研修はありますが、大手企業のような長期研修はない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：やる気次第で、店長やリーダーなどのポジションを任せてくれる雰囲気があり

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:仕事終わりに自分で練習できる時間を作ればどんどん成長できると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：とにかくたくさん作れること。黙々と作業するのが好きな人には向いているの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：製造する側はお客さんの反応がいまいち見ることができません。販売する側か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：店舗を駅ナカに構えているので、観光のお客様や国を跨いだお客様が多くいら

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：通われるお客様の人柄が良く、また地元に根ざしたお店を目指す社風もあって

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：少人数精鋭なので兎に角人手が足りなく、よって新人に仕事を落とし込む余

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】配属された店舗では、店長、アルバイト関係無く、ディス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】私が配属した店舗の社員はモチベーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低いと思いました。こちらから提案

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視していませんでした。店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低いと感じました。要望が金儲けしか考えていないも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：販売、接客、数値管理だけでなく店舗ディスプレーなどにも携われ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：各、会社が行っているマナー研修等にも参加できます。他店への研修等もあ

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回答者：女性/ 百貨店での販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:支援があるとは思ったことはありません。働きがい:お客様が望む

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】市場にこれから流行る、また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】日々、個々人の仕事をもっと効率良く、ミスなく進める工夫

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】どうしたらその作業が効率が良くなるか考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】1日の業務時間や作業内容など日報を各自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】市場にこれから流行る、また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩はとても優しく、親切に教えてくれま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】社員の成長は望んでないと思います。とにか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】上下関係なく意見はいい合える環境だったし、し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】会社は若い人が多くいろいろとやらせてもらえるので経験は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】経験のない方でもいろいろやらせてくれるので活躍はで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】三日間ほど先輩が付き添ってくれたぐらいで、他に

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働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】表面では仲良くやっています。社... 続きを見る

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会社名	株式会社ラ・テール
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.laterre.com/
所在地	東京都世田谷区三宿１丁目４－２４

従業員数	103名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小林健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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