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回答者：女性/ 求人媒体営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロンコミュニケーション事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:自主的に何を学んで何を吸収するか、個人の意欲次第なところがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格を取得する人

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回答者：女性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:配属後の研修は部署や上長によって差が激しいと思う。基本的にマ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修は無く、現場で覚える事が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:美容室の知識はついた一通りの一般知識や社会

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:求人媒体の営業はキャリア開発の側面だけでなく人間的にも成長が

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回答者：男性/ SC事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:毎年同じことの繰り返しのため、成長は感じることができない。上

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回答者：男性/ SC事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:毎年同じことの繰り返しのため、成長はあるラインからは感じられ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育に関しては無いようなもの。もっとマニュアルやシステム化された教育

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：スキルアップに関して、時々研修も随時行われるため会社の意識としては教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：自社の媒体を持ちつつクライアントの課題を解決するソリューション営業がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：オーナー様と一緒に仕事ができる点。経営者の方と課題解決ができたときにや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：業界知識だけでなく、マーケティング研修やコンサルティング研修なども必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：仕事のやりがいや成長の実感はかなりあるのでそれを体系化されたプログラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：営業として配属されたさいにもう少し営業研修があるとより良いかと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月21日

成長・キャリア開発：自身の業務が成長につながり、周囲に活きてきていると実感はあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：美容室専門求人のパイオニア的存在。美容師なら絶対知っている媒体を持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：上層部は真剣に取り組んでいたかと思いますが、社員全体に響いていたかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社長以下トップマネジメントは積極的に行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】広告業と言っても、業界がニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：当時はモチベーションアップ研修等、社員のレベルアップに取り組んでいま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】目標は数字目標と行動目標分かれていて、数字は上から下り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々な外部の研修を全社員に積極的に取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：求人広告に関する知識だけでなく、美容室の集客支援にも携わる為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材採用を通して、経営者と直接かかわる事が多いため、出店計画など経営の

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会社名	株式会社セイファート
業界	その他（その他）
URL	https://www.seyfert.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目２７－１１祐真ビル　２Ｆ

従業員数	139名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	長谷川高志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
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