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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社のカテゴリ別口コミ（671件）

福利厚生・オフィス環境(106件)企業カルチャー・組織体制(62件)成長・働きがい(158件)事業展望・強み・弱み(91件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(100件)女性の働きやすさ(45件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(91件)

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
961万円500~2000万円101人
[年収算出方法]

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収961万円
回答者の年収範囲500~2000万円
回答者数101人
[年収算出方法]

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		916万円
（平均年齢40.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1299万円
（平均年齢44.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		998万円
（平均年齢41.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（91件）

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の回答者別口コミ（98件）

  • MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年11月02日
  • MR 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月24日
  • MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年09月03日
  • 病院担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月30日
  • PM 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月19日
回答者一覧を見る（98件）

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の職種別口コミ（671件）

営業系（372件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（94件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（42件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（100件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（61件）
（公務員、団体職員 他）
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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年09月03日
福利厚生:
オフィスは本社以外撤廃となったため、MRは自宅勤務。活動エリアの中で動きやすいところに自宅を構えるのが基本となる。
同エリアの担当者とコミュニケーションをとるために週に一回ミーティング時の飲食代が経費として認められている。
住宅補助は上限があるものの8割負担。

福利厚生はわりと手厚いと思う。
日当はなく給与に営業手当として組み込まれている。

オフィス環境:
オフィスは本社意外ない。
会議はWEBか貸会議室を利用して実施する。

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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
上司によって多少異なる部分はあると思うが、概ね休暇は取得しやすい雰囲気である。MRであれば自分でアポイント取得などスケジュール調整がしやすいので、旅行の計画も立てやすい。

多様な働き方支援:
現在、MRは営業所が閉鎖され、オフィスがない状況なので、基本的に内勤は自宅、アポイント等に合わせて外勤、という働き方に変わっている。そのため同僚と顔を合わせる機会はコロナパンデミック前と比べると大きく減った。営業所毎に会議室を借りて顔を合わせる会議の機会を設けているが、頻度はまちまち。慣れている中堅以上の社員にとってはむしろ働きやすくなったとも言えるが、新入社員は大変だと思う。

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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
ジョブポスティングなど形式的なものはあるが公示される前から既に人が決まっている。自ら挑戦する機会はないように感じる

組織体制・コミュニケーション:
事務所が閉鎖したため交流がほとんどなくなった。本社はリモートワークや外部委託の関係で電話番号を載せていない。つながらない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの勉強会や会議でのディスカッションが強要されることがある。LGBTの方を招聘して社内で講演をしているケースもあった

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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が増えていて、女性の上司も増えているので、相談しやすい環境ではある。また出産後の女性、いわゆるママさんMRも以前と比べると増えている印象。本人の働き方の希望に合わせて、時短勤務や担当施設等も相談可能なので無理なく復職できると思う。ただ、全国転勤であることに変わりはないので、常に将来的な異動について考えておかなければならないのはストレス。

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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ FM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
成長・キャリア開発:
サポート体制や、教育制度も充実していてすごく働きやすかったです。外資の企業ということもあり、年齢、性別その他の差別などは日系企業よりは少ないと感じました。

働きがい:
希望すれば他職種の仕事も経験させて貰えます。
自分のキャリアアップに繋がる職場であるのは間違いないです。

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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常に組織変更が行われており、入社した時のチームは無くなってしまい、今は異なる仕事をしています。
新しい経験をさせてもらっていると前向きに捉えていますが、もう少し落ち着いて仕事がしたいというのもあります。
トップダウンで組織の枠組みを変えてから、そのあとで業務への影響について考えるというやり方をするので、中間の人たちが常にその対応に追われています。

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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月24日
事業の強み:
疾患領域によるがパイプラインの豊富さ（数）という意味では恵まれているのだと思う。各パイプラインの有望さは別問題。

事業の弱み:
買収した企業とのシナジーが出せるか否かは今後の課題。

事業展望:
パイプラインの数という意味では有望。各薬剤の成長次第。

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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 75万円 0万円 120万円
年収 1000万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
ボーナスは年一回。
数字の達成度と活動評価による絶対評価がメイン。
他社と比べ高くも低くもない印象。
あまり給料に対する不満は聞いたことがない。
ボーナス評価に関しても実績とマネージャーからのフィードバックによるためある程度納得できる。

評価制度:
年功序列ではなく実績や周囲の納得度が必要。
基準に達すれば年に一回面接を伴った昇格試験がある。
年齢に関わらず実績があれば昇格や部長権限での飛び級ステップアップも可能。

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