口コミ投稿日:2023年03月10日
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月25日
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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2.8
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6丁目6-47
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像処理部
勤務時間・休日休暇:有給をしぃよううするのに理由開示が必須です。また年間カレンダ...
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2.9
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1DNP市谷左内町ビル
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は自分の裁量で自由に取得できる。勤務時間については、納期...
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3.0
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
勤務時間・仕事量:仕事量はとにかく多く、始発から電車がなくなるまで働くか、朝帰...
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2.7
大阪府大阪市城東区野江1丁目16-4
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が全くないので稼ぎようがない。そもそもあれだけ低水準の給...
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4.3
東京都港区芝大門1丁目5-11
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3.4
東京都新宿区新宿2丁目15-14辰巳ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:この業界には珍しく、就業時間はきちんとしています。
有給休暇... 続きを見る
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3.1
千葉県松戸市常盤平陣屋前11-7
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は自宅作業を認められてからは自分のペースで仕事をすることが...
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3.5
東京都新宿区SE舟町ビル
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:世間一般的にハードワークとされがちな職種であるが、ワークライ...
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3.5
岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5-1
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:前もって分かっている休みは比較的取りやすいと思いますが、あま...
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2.7
東京都東大和市高木3丁目351-1
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株式会社コンセントのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社コンセントの回答者別口コミ(11人)
- プロデューサー・プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年05月26日
- プロジェクトマネージャー、UX/UIデザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年03月10日
- ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月26日
- アートディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年07月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンセントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
顧客や案件都合はあるが、基本的に裁量は多い。新卒数年以降はほぼ全社員が完全裁量労働制。
リモートワークは推奨されており、ほぼ出社しなくても業務遂行に支障がなければ何も言われない。
女性比率が高いこともあり、お子さんがいらっしゃる等の理由での時短勤務のメンバーも多い。以前は時短メンバーのしわ寄せがあったが、徐々に解消されている印象。
副業も申請すればほぼ承認されるが、会社として推奨しているわけでもなく、社員間でも情報交換などはあまりされていない。