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株式会社コンセントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円250~1100万円14

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数14

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢38.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
484万円
(平均年齢33.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1100万円
(平均年齢45.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳515万円976万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コンセントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
業界平均や顧客への価値提供を考えるとさほど高くないが、その分を人的な福利厚生に投資している印象。
バックオフィスやマネジメントの様々なケアが充実していることに価値を感じる場合は好ましい環境と思う。
利益獲得の貢献度が給与に連動するため、指名で案件獲得できるようにならないと一定以上の給与レンジまでは届かない。

評価制度:
目標設定と組織貢献での評価が重要視される。
マネジメントラインが「役割」と見なされており、案件での年齢や実績ではなく特性によりリーダーやマネージャーに抜擢されるケースが多い。

口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー、UX/UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
976万円 61万円 0万円 244万円
年収 976万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 244万円
給与制度:・年に一回の昇給機会・賞与はプロフィットシェア形式・リモート手当、新人
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回、期初に目標シートを書いて、期末に評価面談をする。活動目標と数
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があれば年2回の面談のたびに昇給はあります。賞与は出ません。出ても
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:総じて低い。もっとあげてほしい。評価制度:滅多に昇給しないのにカジュア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はなし、ボーナスもなし(年収を12ヵ月で割るか、14ヵ月で割って
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株式会社コンセントの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー、UX/UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:・退職金なし・事故・介護など、働けなくなった際の給与保
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回答者: 男性/ プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:金銭面ではリモートワーク手当程度。退職金などは無い。オフィス環境:リモ
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3.8
東京都新宿区西新宿5丁目14-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 課長
給与制度:賞与は年2回、賞与は年1回。管理職未満は40時間分の残業代が... 続きを見る
3.0
東京都文京区小石川4丁目14-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代は全額支給されます。行政指導に則った管理を行っています... 続きを見る
3.6
京都府向日市森本町野田3-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:どの会社でも同じことが言えるとは思えるが、業績により賞与の金... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給はかなり高めです。営業には営業手当2万もつきました。中... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市名東区上社1-901
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:自分を上手くプレゼンする事ができる人が昇格していくように思う... 続きを見る
2.5
東京都練馬区豊玉北3丁目20-2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列が濃い制度から、実績重視に切り替わっていくそうなので... 続きを見る
3.6
京都府京都市山科区
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:季節的なしごとのため、年単位で考えると少ないです。パート勤務... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区八龍町1丁目25-2
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兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目3-5PIX.BLDG
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海岸グループ
給与制度:MBOという自己目標設定を期が始まる事に行い期末に自己評価+... 続きを見る
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東京都港区芝3丁目3-15芝MONTビル 4F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社長直下だったので、わりと希望とおりだったのはよかった。ただ... 続きを見る

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