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株式会社オーイズミダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーイズミダイニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、株式会社オーイズミダイニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子と一緒になりましたが、今では普通に話せてます。研修が3日間あるので、そこで同期同士で仲良くなりました。今では何人か退職していますが。入社式の時点でみんないつ辞める？などと話していたので、ちゃんと飲食店で働きたいという人はこの会社向いてないです

組織体制・コミュニケーション:
私は新卒担当の先輩社員の方々は今でも好印象です。ですが、部長やそこら辺の方達はプライドが高そうなのが出ているので、面倒くさ草という印象です。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:飲食店も幅広いジャンルを展開している点と、地域

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い自由にものが言えない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:各会社、部門に分かれていますが結局のところ社長の独断で決ま

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回答者：男性/ フロント業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:体育会系です。働けば働くほど認められるといった感じでした。

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回答者：女性/ 居酒屋/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

組織体制・コミュニケーション:社員が1つの店舗に1人〜(多くて)5人位。後はアル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業理念の浸透：人を楽しませる仕事や自ら考え工夫して仕事する理念について、店長へ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】部長はやる気があり徹底的に新入社員に対し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分が配属された居酒屋などでは特

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】なんでもやらせてあげると面接時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はアルバイトも含め皆んな楽しく仕事をしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】面接時に、あなたがこの会社で将

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回答者：男性/ 店舗経営全般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会系の会社だと思いますグループ社の中でも新しい方だ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:新卒入社した同期が、入社半年くらいで姉妹ホテル（同じ施設内

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:特にわかりません。組織体制・コミュニケーション:店舗に社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：基本店舗ごとに裁量を任せるスタイル。言い方を変えると完

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:末端社員は店舗内で完結するため、他店舗の社員とのコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：その店舗の店長によって店のカラーは大きく変わってくると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：アルバイトはなにも知らされていないため、企業理念もなにもないイメ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：企業理念は社員の中では浸透しているのかもしれないが、アルバイトは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：マニュアルが完璧に凝り固まった感じがしないため、バイト

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正社員

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会社名	株式会社オーイズミダイニング
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.oizumi-dining.co.jp/
所在地	神奈川県厚木市中町２丁目７－１０オーイズミ厚木ビル

従業員数	170名
設立年	1992年
資本金	30百万円
代表者	大泉政治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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