口コミ投稿日:2023年01月02日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ メンバ
2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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3.2
福岡県福岡市博多区金の隈2丁目24-10エイジス九州本社ビル
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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボーナスは自分の頑張りで全然違う。半期毎に目標...
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兵庫県姫路市飾東町豊国289−1
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3.3
広島県広島市中区小町4−33
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:前列主義で仕事をしている人が多く、新しく改善していこうという...
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3.5
東京都中央区銀座6丁目15-1
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和からの古き良き会社。昔は良かったみたいな話をよく聞く。組...
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3.2
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アパレル店員としては給与は高い方。人柄が良い人...
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3.0
東京都台東区松が谷1丁目3-3
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:4つの拠点があり、なかなか顔を合わせない社員が多い。顔と名前...
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3.2
東京都千代田区内神田1丁目12-1アルフレッサ神田ビル2階
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回答者: 男性/ 医薬品配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ DS/ 係長
企業カルチャー・社風:メンバー同士のチームワークも良く、上司である所長クラスの年齢...
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4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大企業のため、ルールや担当、業務領域はきっちりとルール化され...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13-34エコービル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しはとても良い。自分の情報が取締役クラスまで行ってたりす...
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2.9
東京都中野区中野四丁目10番2号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店に若い社員が多く帰社後はみんなと話しをしています。会社行...
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インフォテック・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(105件)
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最新の回答:2024年02月06日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年06月22日
- メンバ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年03月18日
- M 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年03月15日
- サービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インフォテック・サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
数年おきにチャレンジジョブを募集し始める、新しい事業など。これはこれで事業継続を本気で考える人もいるし、良い刺激があると思う
組織体制・コミュニケーション:
自分は上司とは話しにくい、部署によるのだろうけど俺が俺がの上司にあたったので、話は最低限に連絡も最低限に留めたりしている
ダイバーシティ・多様性:
ビジネスカジュアル可能だが男はスーツが大半