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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部活　/ サブマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:一気通貫型の営業ができ、仲介する立場でその思いを伝えられる、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

働きがい：人との関わりが多い仕事なので、そこに働きがいを感じることができます。人

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部活　/ サブマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:営業の仕方を教わるということに関しては弱いです。ただ、実践を

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:職種、働き方によっては成長機会には恵まれない。基本的な営業フ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得に前向きで、受験費を一部負担していただける制度があり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート人材/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:育ててくれる土壌もあるので、私は未経験からで1からしっかり営

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回答者：男性/ リゾート人材営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:地方の観光地へ営業に行った際は、出張扱いで現地に宿泊することができます

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:会社への共感度合いが高ければという点はあると思います。どちら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修などはあまりなく、自ら自己研鑽する必要があります。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:成長できるような環境はない。働きがい:スタッフさんがお仕事満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

働きがい:住み込みの仕事を紹介する会社なので、貯金をしたいとかこういう経験がした

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回答者：女性/ スタッフィングラボ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:自分で考えて動ける自由さがあったが、正直部署のマネージャー次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:スタッフ、クライアントからは感謝される仕事なのでやりがいはあ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

働きがい:取引先や派遣スタッフに感謝をされる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:様々な人と関わることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:顧客に良い体験を届けれられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】役員？部長？が希望的観測で目標を下ろしてくるので現場の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新規事業の提案を行う事がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】支店長は日々情報を与えてくれ、勉強の必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社レベルでは皆無です。個人の努力とセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：利他主義の人であれば、すごくやりがいを感じるし成長できます。会社の理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職が少ないので、よっぽど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：基本的にOJTベースなので、能動的でない人は成長しづらい。法律関係の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：現段階での話ですが、主事業以外はまだ新事業で赤字状態。頑張っても会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月05日

成長・キャリア開発：経営陣とフランクにディスカッションができ、仕事のアドバイスを

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:特徴的なことはとくになし働きがい:リゾートバイトを通して、「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：考えるのが好きな方、新しいビジネスをやりたいなどはとても良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】小さい会社なので、アピール力がある人は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】毎週1回勉強会がある。そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】休みは充実している。先輩がマンツー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】可能性はあるが、上の人の移

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会社名	株式会社ダイブ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://dive.design/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目８－１

従業員数	70名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	庄子潔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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