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株式会社ヘルスアップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、体調が悪いときは当日、社内用のチャットで報告し、リモートワークに切り替えるか、休みを取る事ができる。遅刻をしても上司から怒られない環境である。

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:若手社員が多いので、社内の雰囲気が柔らかく堅苦しい
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組織体制・コミュニケーション:基本的に、経営陣の発言がわりと危険。休みは関係ないと言いなが... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直属の上司の性格によって、苦労している部門がないわけではない... 続きを見る
2.9
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企業文化・社風・組織体制:担当者レベルであれば、自分の好きな計画で仕事が進められる。店... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:小売の会社ですが、売り上げやコストに対して厳しくないです。体... 続きを見る

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