回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年2回上長との面談があり、そこで半期の目標を定める。
目標達成のためのフォローは特にないので目標を達成は自分の努力次第。
成果を出せば賞与が増額されたり、昇進のために必要なポイントが多めに得られる。
全ての社員が適正に評価されているかは分からない。
目標達成のためのフォローは特にないので目標を達成は自分の努力次第。
成果を出せば賞与が増額されたり、昇進のために必要なポイントが多めに得られる。
全ての社員が適正に評価されているかは分からない。
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