回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
半年に1度の査定。事業が拡大中のため、比較的昇給しやすい。賞与はベース+査定補正+目標利益を超過した分の配分。
手当は在宅手当。
評価制度:
半年単位の査定。給与テーブルが公開されており、目安になる。昇進・昇格は実力主義の傾向が強い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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