回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給に毎月固定の残業代が支給されます。
固定の残業時間をオーバーしたら、その分の残業代もきちんと支給されます。
チームの目標達成度に応じたインセンティブボーナスが2ヶ月に1度支給されるため、
頑張った月にはどかっと入ることもあります。
評価制度：
年齢などはあまり関係なく、実力主義と言えます。
やる気やガッツがある人はどんどん昇格をすることも可能です。
評価を上げるにはマルチタスクが求められているためリーダーになる人は残業が多くなりがち。
言われたことを黙々とこなすタイプの人は、仕事量や残業はあまり増えません。
基本給に毎月固定の残業代が支給されます。
固定の残業時間をオーバーしたら、その分の残業代もきちんと支給されます。
チームの目標達成度に応じたインセンティブボーナスが2ヶ月に1度支給されるため、
頑張った月にはどかっと入ることもあります。
評価制度：
年齢などはあまり関係なく、実力主義と言えます。
やる気やガッツがある人はどんどん昇格をすることも可能です。
評価を上げるにはマルチタスクが求められているためリーダーになる人は残業が多くなりがち。
言われたことを黙々とこなすタイプの人は、仕事量や残業はあまり増えません。
株式会社アシストの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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