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一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の成長・働きがいの口コミページです。一般社団法人上尾中央医科グループ協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを369件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:基本的に上の者が退職や異動をしない限りは、同じ人間が同じ業務

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:認定試験があり、それを合格・取得すると手当が加算されます。働

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:事務職が仕事の上で必要となる知識については、独自の試験が年一

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行ってたが、小さな教室ではなく、大きなステージ

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回答者：女性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:様々な疾患を見ることができるため、自分のキャリアアップは可能

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:内部資格として、医療事務資格があり、記憶が間違っていなければ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:有資格者、医療事務職を目指す人にとっては学ぶ機会が多いように

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

働きがい:人の命を救う仕事なので、自分が受け入れた患者さんが退院していく姿を見る

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回答者：女性/ 医療技術職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:症例発表の機会があり、客観的評価されることで視野を広げること

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:医療系の資格を取りたいのであれば系列の専門学校に通うことがで

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:成長を実感できる。学会や勉強会の補助金がもらえる。部門内、部

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:研修費補助がある。自ら提案すれば新たな仕事に取り組むことがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は社員の成長を積極的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】大変寛容です。色々あるのですが、所属長があやま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】医療業界ですので、各専門職種、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】まずは希望者の業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】最初から事務分野の仕事につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は男性社員へ対してのみ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】医療業界に広く携わることができ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウンで全くチャレンジなんて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に成果重視。過程は関係ない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分では何も出来ない。組織

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】義務的、強制的な朝礼、本部による集団研修会。各

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:定期的に行われている！！いろいろな勉強会があるので参加は楽し... 続きを見る

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株式会社ドクターネット

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教育・研修:人を育てようという環境ではありません。遠隔画像診断という特殊... 続きを見る

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会社名	一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	埼玉県上尾市柏座１丁目１０－３５８号

従業員数	154名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	中村秀夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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