回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基本的に最新の技術を使ったり独自テクノロジーを使ったりはしないので、技術力はさほど評価されません。
ただ営業職以外は数値ノルマはないので、周りと波風を立てなければある程度の昇給は見込めます。
人事評価も年一回なので、「能力主義」と思わずに「年功序列」だと思って、長く付き合ってくつもりで入れば満足が出来る制度だと思います。
ただ営業職以外は数値ノルマはないので、周りと波風を立てなければある程度の昇給は見込めます。
人事評価も年一回なので、「能力主義」と思わずに「年功序列」だと思って、長く付き合ってくつもりで入れば満足が出来る制度だと思います。