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JA全農青果センター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。若手からベテランまでバランスよくいるの
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:一人一人に挑戦する機会を与えてくれ、一人一人に任される裁量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ ライン長

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は十分に与えられている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:若手であっても大きな仕事を任せてもらえる反面、フォロー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:社員の性別は圧倒的に男性が多く、人種は基本的に日本人のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:比較的平均年齢が若い企業であり、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。地方の組合員の方やJAの方との懇親会という
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、若い職員が多いので大きい裁量を持ち、仕事を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:劣悪な労働環境の中、新卒採用も多いので同期では仕事
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