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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:わからないことを自分で解決しようとしないこと。仕事は効率よく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、ボーナスの査定基準が「どれだけ業務改善活動が出来たか?」という点
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業によって稼ぐのが常態化しており、顧客の予算によってすべて
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:コロコロと社長が代わり、その時々思いついたような事を言って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社も今の評価制度の問題を解消すべきということで、数年前から改善すると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:私は、基本派遣契約が多く、会社の組織に入っているという感覚が少なかった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、同様な作業の繰り返しが仕事となる場合もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】常駐先の部署により要望の差が激しく、自分がいる部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金はありません。ベースアップにより年々給料が増えますが(私は平均で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:福利厚生は外部に委託している。オフィス環境:自社は駅近くのビルの一角に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給はあまり取れません。私の所属していた課では有給取得率が低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
教育・研修:教育や研修が充実しているので、知識を増やしたり成長する意欲がある人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業に幅があり、私の経験したグループでは数時間か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金あり保険あり非上場各種福利厚生各種手当ありオフィス環境:新築会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、平均的だと思います。ただ、大手企業の正社員の方と同じ職場の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートの項目が非常に多いです。仕事に熱意がないと書くのは難しいでし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
働きがい:社会的な貢献度の高い仕事に就く機会も多く、技術者として責任のある立場で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】自分のグループでは、社員同士の協力はほぼゼロ。 コ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:定時後に教育を行っているが、残業が多いため私はあまり参加でき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に自由に取得できる。ただし、仕事に差し支えない範
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月13日
成長・キャリア開発:成長については個人努力次第です。 業務の大半が請負で、主な内容
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内中に拠点を設置し、その地域の企業から業務を受注しており、いろ
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回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの製品の工程を経験するのに年数がかかる事もっ
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回答者: 男性/ プロジェクトメンバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
オフィス環境:自社には月に1回社内上層部からの情報展開会議に参加するため帰社する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:なし事業の弱み:社員によって利益が出なくなるリスクが非常に大きい事業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:未経験・文系でも入社しやすいIT企業なので経験を積みたいなら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金はありませんが、月18万+残業手当+賞与年3か月分で、300万程
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回答者: 男性/ サービスエンジニアリング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:配属先による。多様な働き方支援:在宅勤務、フレックスを導入し
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回答者: 男性/ プロジェクトメンバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:配属先によって非常にムラがある。自身が配属されていた客先は多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月11日
福利厚生:基本何もないです。 提携という名のリゾートホテルの斡旋は、利用したことが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は安い残業で稼ぐイメージ評価制度:一年間で自分で達成する目標を設定
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回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:人事考課制度が整備されており、毎年評価される。昇進は比較的早く、実力が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:自動車業界のお客さんにあわせて仕事をしなければいけない都合上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度のひとつとして、目標管理シートがあります。各部署、職場で立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社の正社員ながら、大手企業などに技術者とし派遣されます。そ
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