口コミ投稿日:2022年02月14日
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 情報設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.6
株式会社コーワメックスのカテゴリ別口コミ(111件)
株式会社コーワメックスの回答者別口コミ(34人)
- エンジニアリングサービス2部 / リーダー / エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月16日
- 設計職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月20日
- 組み込みエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月21日
- なし / なし / エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月29日
- エンジニアリングサービス / なし / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コーワメックスの評判・口コミ 成長・働きがい
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