回答者： 男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
スキル問わず、年が上がるとともに給与は上がっていきます。
ですが、実力があっても評価基準が不明なので、頑張りどころがわかりません。
なので、基本的な業務をやっていれば自動的に年に一回昇給していくので、
スキルが無くても長く在籍している人もいるかと思いますが、スキルがあって実力もある社員は、すぐに転職したりする人も多い感じがします。
現場によっては活躍できるところもがあるが、そこは案件のタイミング次第なので一概には言えないです。
評価制度:
昇給のタイミングは年一度、昇給します。
年功序列なので、実力主義ではないです。
スキル問わず、年が上がるとともに給与は上がっていきます。
ですが、実力があっても評価基準が不明なので、頑張りどころがわかりません。
なので、基本的な業務をやっていれば自動的に年に一回昇給していくので、
スキルが無くても長く在籍している人もいるかと思いますが、スキルがあって実力もある社員は、すぐに転職したりする人も多い感じがします。
現場によっては活躍できるところもがあるが、そこは案件のタイミング次第なので一概には言えないです。
評価制度:
昇給のタイミングは年一度、昇給します。
年功序列なので、実力主義ではないです。