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株式会社クラッチの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列ではなく、実力主義です。確実に結果を残し続けている人材は評価されます。また半期ごとに昇格のチャンスはありますのでしっかり昇格できれば給料も上がっていきます。昇格にあたっては資格や実績等が考慮されます。チーム単位で面談もありますので、昇格のために必要な資格や実績について、現状の確認できますので不足している部分はクリアできるようにしていく必要があります。資格については仕事時間外で勉強して取得していく必要があります。もちろん、仕事していく上で必要なものなので必要な必然的にとらなければなりません。
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口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:特別な制度はなく、普通だと思います。評価制度:実力主義です。頑張って結
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口コミ投稿日：2018年04月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与というよりは昇給の仕組みや福利厚生には課題が残されている。しかし、
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口コミ投稿日：2018年04月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：創立から12年と、会社として若いこともあり、制度が完璧に整っているとは
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与ベースは非常に安いです。インセンティブで稼げると言われましたが、大
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口コミ投稿日：2019年09月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般的な同業他社と比べると、基本給を含めて全ての面で給与・ボーナスは低
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：明確な人事評価制度の指標はありませんでした。上司自体も惰性的に仕事をし
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株式会社クラッチの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月17日
福利厚生:ありません。福利厚生はほとんどなく、退職金もありません。オフィス環境:
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口コミ投稿日：2020年02月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日
福利厚生：退職金や住宅補助といったものはありません。どこの会社でもある、オフィス
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