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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ インバウンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ スーパーバイザー

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:上が詰まっているので、なかなか昇格はしにくいかもしれない。業
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:研修は部署にもよると思うが、商材研修の内容は薄く、経験して学
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:営業は全てテレアポなので、メンタルは鍛えられる。働きがい:こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:OJTがメインのため特になし。働きがい:クライアントの商品や
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:優秀な子ほど辞めていくので、残った人達は大体なんかしらの役職に着き
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:研修はかなり多く様々な分野について学ぶことができる。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:電話対応は成長できる。一年以内に転職しても、なにもスキルを得
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格所得手当はあります。研修期間はそのときの上司によって異な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:成長性はあると思います。実力主義の会社なので、自分の頑張り次
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:ほとんどの社員が派遣やバイトなどから社員に上がっているようで
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:入社までに保険の資格をとらないといけないが合格率6.70ぱー
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:人と接する時の対応などすごく成長できました。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:教育環境がまるでないので、わからないままやってわからないまま業務の終了
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:電話への恐怖感とか拒絶感があったとしても、ここで働くとそのう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修はほぼありませんでした。スクリプトを頂いてすぐ架電できま
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 課責任者

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:アルバイトでも課責任者になることは可能なため、自身のキャリア
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられないがみんないい人ばかり!研修制度なども
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:んー、コールセンターなので、電話対応の基礎や言葉遣いを多少は
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:自社雇用のアルバイトは目標件数に達成すれば時給があがり、最高
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:一から営業を勉強でき、自分なりに目標があれば挑戦しやすい。わ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:支援制度の説明も聞きましたが覚えていません働きがい:今まで飲
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回答者: 男性/ 電話対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:最初の研修は本当に最低限で、どちらかというとやっていきながら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:同期で競争していることが多い研修はたまにあるが意味をなしてい
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:入社前の研修では3日ほどに分けて手厚く指導してくださりました
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:特になし直雇用なら時給に関わってくるから頑張らないとって思う
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:丁寧な言葉遣いが身につく、私の部署は上司に何でも相談できる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:毎月売上目標を設定しており、日々進捗を報告しながら業務に取り組み、達成
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:インセンティ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:新入社員は部署ごとに検定を受けさせられます。もちろん受験料な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:会社規模が大きいながらも、事業成長が著しいため入社年次やキャリアが長く
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:任される仕事は多いと思います。やる気があればどこまででも任せ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:社外研修などはほとんどない。新卒で入ったら初めの1年目にいく
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルが上がる働きがい:部全体の成
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回答者: 男性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
働きがい:コールセンターなので、毎月の目標があるため、それをクリアすることができ
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:新卒入社だが研修は精々2週間程度で終わり、実際にアウトバウン
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