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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:インセンティ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:新入社員は部署ごとに検定を受けさせられます。もちろん受験料な
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出ないです。研修などは充実はしてないです。働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:会社規模が大きいながらも、事業成長が著しいため入社年次やキャリアが長く
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターは顔が見えず声だけで応対を行うので貴重な経験は
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:任される仕事は多いと思います。やる気があればどこまででも任せ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:社外研修などはほとんどない。新卒で入ったら初めの1年目にいく
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルが上がる働きがい:部全体の成
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回答者: 男性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
働きがい:コールセンターなので、毎月の目標があるため、それをクリアすることができ
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:新卒入社だが研修は精々2週間程度で終わり、実際にアウトバウン
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:オペレーター業務からでオペレーターとしての資格を勉強させられ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:早く責任者になりたい、成長したいと思う方には
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TMC事業部/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:仕事はすぐに任せられるため、働き
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:外部講師の方の研修機会も
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:成長力はかなり見込めるものであるとは感じるが、ひたすらメンタ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。実務を通して学ぶような感じなので、学ぶ意
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:人と話すことが好きな人はおすすめしない。働きがい:人それぞれ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:営業力、トーク力は身につく。働きがい:特に無し。インセンティ
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは無い。研修はある。働きがい:バイトの方から
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:外部研修が年に何回かあるが、内容によって意味のあるものと無い
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:研修は数ヶ月事に行われていて、学べることと学べないことがある
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回答者: 男性/ 通信関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネス営業部/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:色んな分野があるので、自分に合ったところにいける。働きがい:
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回答者: 男性/ 受信業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:忙しい会社なので多忙な会社に就職できるのは今後の経験に生かさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:新しく業務に取り組んでも評価してくれる人がいないため成長を感
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:ベンチャーなので昇進も早いし給与が上がるのも早い印象。成績が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:テレアポの鬼になりたいのであれば入社すると良い。コンサルティ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:クレーム対応ばかりなのでメンタル
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:会社がでかいこともあり、人が足りていない状態です。そのため、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:正社員は頑張って半年から役職持てるため、成長はしやすいと感じ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:ない働きがい:お客様に感謝を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:新卒入社した初回の研修では声が出ていない点や大学生として癖が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月13日
成長・キャリア開発:営業の仕事をしていると数字を作らなければならないプレッシャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月12日
成長・キャリア開発:統率するような仕事に就いた人は、最初のうちは大変な思いをして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月23日
教育・研修:新人は集めて研修をされるので最初は仲良い人ばかりです。現場では何でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年05月18日
教育・研修:どの会社でもあるような研修が新卒採用された後にあって、そこで基礎的な
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