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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミを探す

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員はいるが、年齢が若い子が多い。結婚出産する前に見切りを
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので明るさはあるが体育会系組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金もないと思う。通勤手当は2万までなら出ます
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:希望の業務に挑戦はしやすいかと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:通勤手当はありますがそのほか手当はありません。入社説明会の時は色々手当
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いです。挑戦する機会は実力さえあればできるかと組
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:実働時間以外にも疎らに休憩時間がある。休暇の調整は非常にしづ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 36万円
給与制度:営業職と事務職で異なり、基本給はかなり低いが手当などが付いて、営業職で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒でははいった3分の2がやめていく。オペレータ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 7万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
評価制度:昇格タイミングは、1月と7月。評価制度はきちんと指標があり、最低限指標
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅手当てはでません。交通費は上限がありますが、支給されます。オフィス
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に上がることは可能。また、育休の制度などはかなり
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:実力さえあれば女性でも管理職になりやすい会社だとは思うので、自
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:配属される場所によって変わる。朝勤の場合もあれば、夜勤の部署
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:任される仕事は多いと思います。やる気があればどこまででも任せ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:社外研修などはほとんどない。新卒で入ったら初めの1年目にいく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:福利厚生は充実していない。就活時代に期待するような、住宅手当や交通費全
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルが上がる働きがい:部全体の成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が低く、成績によってきちんと評価される。社歴
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、働きやすい環境ではあると思う。デスクワーク中
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:実力さえあれば昇進は容易かと思う。昇格基準は実力だけではなく、本人の性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
多様な働き方支援:アルバイトの人のシフトを削りすぎて社員が毎日オペレーターをして
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当は全額でないオフィス環境:
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:新卒入社だが研修は精々2週間程度で終わり、実際にアウトバウン
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性責任者を増やそうという風潮が最近強いのでかなり増えているの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
オフィス環境:従業員が多い割に、オフィスが小さいので出勤時やお昼休憩など、混雑す
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:オペレーター業務からでオペレーターとしての資格を勉強させられ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:早く責任者になりたい、成長したいと思う方には
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:望んでいた仕事内容ではな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:管理職登用については男女差はほとんど
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TR

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:希望休が通りますが、場所によって
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を頑張ろうという気持ちは
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回答者: 女性/ TR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:通勤手当はありますが、そのほか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:正社員の管理者はほと
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ TR

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理者増えて
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