回答者： 男性/ ソリューション営業・コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
チャレンジすればチャレンジするほど給与に反映される良い社風。
社長自身も寛容な方なので、基本的に仕事をしっかりとこなし成果を出していれば昇給は見込める。
評価制度:
評価については、社長の出身会社であるNTTの影響を強く受けたしっかりとした評価制度で、NTTとはことなり年功序列だけで給与が変わると行った印象はない。
チャレンジすればチャレンジするほど給与に反映される良い社風。
社長自身も寛容な方なので、基本的に仕事をしっかりとこなし成果を出していれば昇給は見込める。
評価制度:
評価については、社長の出身会社であるNTTの影響を強く受けたしっかりとした評価制度で、NTTとはことなり年功序列だけで給与が変わると行った印象はない。